新聞中心
NEWS
NEWS
（嘉惠公司報道）2024年元月23日，嘉惠（泰龍）公司成功舉辦了2024年度工作總結暨表彰大會，公司高層領導、各部門及車間負責人、優(yōu)秀員工及代表共同參加了會議。本次會議由公司總經理助理仇忠紅擔任主持。
會議期間，各部門及車間負責人對2024年度工作完成情況與存在問題進行了詳盡的總結匯報。公司副總經理焦海鵬、總經理助理仇忠紅、段發(fā)社分別針對安全管理、生產調度、工藝技術優(yōu)化、指標提升、設備保養(yǎng)、基礎管理、降本增效與績效考核等方面，對嘉惠（泰龍）2024年度工作中的不足進行了系統(tǒng)性的梳理與分析。
隨后，本次會議對2024年度“崗位標兵”及“先進個人”稱號獲得者進行了表彰儀式，公司領導依次向獲獎者頒發(fā)了榮譽證書，以表彰他們的卓越貢獻。
會議最后，公司總經理李銀山對2025年工作計劃進行了部署安排。李總首先向受到表彰的優(yōu)秀員工表達了誠摯的祝賀，并期望本年度獲獎者將此次表彰視為個人職業(yè)生涯新階段的動力源泉，砥礪前行，以更加卓越的業(yè)績?yōu)楣镜陌l(fā)展貢獻力量。
在規(guī)劃2025年的工作部署時，李總首先提出明確要求：在確保生產穩(wěn)定的前提下，必須嚴格貫徹“安全持續(xù)性”原則，并始終秉承“居安思?！钡奈C意識。公司計劃在2025年通過實施能源回收和自動化改造等關鍵措施，以減少環(huán)保影響、降低能源消耗，并提升工作效率。在當前經濟形勢嚴峻的背景下，李總要求我們必須通過自身努力，利用一切有利條件，深挖現有生產潛力的同時，將服務標準提升至最優(yōu)水平。此外，他還強調必須不折不扣地執(zhí)行集團公司的各項管理制度，各級人員應在各自的崗位上踏實工作，積極進取。
在總結發(fā)言中，李總寄望于嘉惠（泰龍）公司的每一位員工都能樹立正確的工作理念，明確自身的不足，將“邊干邊學”的工作模式，貫穿于工作的每一個瞬間。他堅信，只有通過不斷的努力和進取，員工個人職業(yè)生涯的進步與企業(yè)的發(fā)展才能相得益彰。（嘉惠公司：雷雨莎）
